Acciones solidarias de retribución a la comunidad
La acción solidaria es un concepto arraigado en la cultura de Superior. Con más de 3,200 empleados, la recaudación de fondos, el voluntariado y la donación siempre han sido una parte importante de nuestra labor. A continuación encontrará más información o consulte el Informe de inversión comunitaria 2023 de Superior HealthPlan.
- United Way. En los últimos 7 años, los empleados de Superior se han comprometido a donar casi 2 millones de dólares a las sedes de United Way en Texas, incluidos casi 214,000 dólares en 2022. La campaña anual de donaciones ha apoyado múltiples iniciativas comunitarias que ayudan a los texanos necesitados.
- March of Dimes: Desde 2015, los empleados de Superior han apoyado a March of Dimes, recaudando más de 130,000 dólares. Estos fondos ayudan a March of Dimes en su objetivo para prevenir los defectos congénitos, los nacimientos prematuros y la mortalidad infantil.
- Red de Impacto de los Empleados: En 2022, Superior y Centene lanzaron la Red de Impacto de los Empleados (EIN), una iniciativa diseñada para conectar a los empleados con oportunidades de servicio comunitario. Esto facilita a los empleados buscar formas de voluntariado y de retribución con el fin de ayudar a nuestros vecinos necesitados. Además, todos los empleados a tiempo completo disponen cada año de 8 horas de Tiempo de Impacto Comunitario, un beneficio que los empleados pueden utilizar durante su jornada laboral.