Acciones solidarias de retribución a la comunidad
La cultura de Superior HealthPlan se basa en retribuir a nuestras comunidades locales de Texas. Con miles de empleados en todo Texas, recaudar fondos, el trabajo voluntario y realizar donaciones siempre ha sido parte de lo que hacemos. Lea a continuación para obtener más información.
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March of Dimes: Desde el 2015, los empleados de Superior HealthPlan han apoyado a March of Dimes y, en 2024, los empleados donaron más de $10,500 al capítulo de Austin de March of Dimes durante una recaudación de fondos anual para empleados. Estos fondos ayudan a apoyar a March of Dimes en su objetivo de prevenir los defectos congénitos, los nacimientos prematuros y la mortalidad infantil.
Centene Impact: En colaboración con Centene, esta iniciativa conecta a los empleados de Superior HealthPlan con oportunidades de servicio comunitario usando 8 horas remuneradas de tiempo de impacto comunitario. En 2025, los empleados completaron 3,098 horas de trabajo voluntario y donaron $31,094 con $38,877 adicionales en donaciones igualadas por la compañía.
Inundaciones en Central Texas: Después de que las inundaciones devastaron a Central Texas en 2025, los empleados de Superior HealthPlan y Centene donaron cerca de $14,000 y realizaron trabajo voluntario para apoyar a organizaciones locales, miembros y proveedores que fueron impactados. Adicionalmente, los empleados contactaron a 70,000 miembros que vivían en el área, asegurándose que pudieran obtener los recursos que necesitaban.
Para ver como los empleados de Superior han contribuido durante los años, revise nuestros informes de inversiones comunitarias anuales: